Schon in den frühen 1930er Jahren gründeten der Großvater und der Onkel von Oliver Sonne ihr erstes Gebäudereinigungsunternehmen. Oellerking selbst entstand 1967 und wurde 1982 von der Familie Sonne übernommen. Heute führen Oliver Sonne und Peter Schirmer das Hamburger Unternehmen gemeinsam – und knüpfen damit an eine über Jahrzehnte gewachsene Tradition an.

Und diese Tradition ist uns wichtig. Sie bildet die Basis für unsere Zusammenarbeit, sowohl im Team als auch mit den Kundinnen und Kunden. Sie ist ein Erfahrungsschatz, nicht nur, was das handwerkliche Wissen betrifft, das viele unserer Mitarbeitenden in mehreren Jahrzehnten bei uns gelernt haben. Sie legt auch das Fundament an Werten, die uns wichtig sind.

Dazu passt ein Blick in unser Archiv: Die Bilder in diesem Beitrag stammen aus den frühen 1950er-Jahren. Sie zeigen Oliver Sonnes Opa, Onkel und Vater – und machen sichtbar, wie weit unsere Geschichte zurückreicht. Wir haben diese analogen Schwarzweiß-Aufnahmen digitalisiert und behutsam nachkoloriert. Nicht, um die Vergangenheit „aufzuhübschen“, sondern um sie wieder näher heranzuholen: Gesichter, Arbeitsmomente, Details aus dem Alltag, die sonst im Archiv verblassen würden.

Gerade beim Blick auf diese Momente wird deutlich: Viele der Werte, die uns heute tragen, entstehen nicht über Nacht – sie spielen sich über Zeit ein. Kollegialer Zusammenhalt, immer ein offenes Ohr, Freundlichkeit und Verlässlichkeit: Diese vermeintlich weichen Faktoren sind die Grundlage für alles, was wir machen. Gleichzeitig kann Tradition auch bremsen oder ganz verquere Wege gehen.

Viele junge Menschen rollen beim Begriff nur müde mit den Augen. Aber es gibt auch solche, die sich in eine vermeintlich bessere Vergangenheit zurückwünschen und auf den sozialen Medien veraltete Werte und Muster reproduzieren. Wie so oft fällt auf: Wer „Früher war alles besser” sagt, war häufig selbst nicht dabei.

Dem entgegnen wir: Die Gesellschaft entwickelt sich ständig weiter und schärft ihr Bewusstsein für neue und alte Probleme. Neue Technologien verbessern unsere Arbeit. Und das ist gut so. Wir nehmen das mit, was gut ist. Und das, was veraltet ist und buchstäblich aus der Zeit gefallen, darf gern dort bleiben: in der Vergangenheit.

Wir möchten vor allem Tradition und Innovation zusammendenken. Tradition darf entgegen dem verbreiteten Spruch eben nicht verpflichten. Innovation darf kein Selbstzweck sein. Wie langweilig wäre eine Geschichte, in der sich nichts entwickelt? Und wie seelenlos ein reiner Innovationsdrang, der alles Vergangene ignoriert?

Einfach gesagt: Wir können als Unternehmen seit fast 60 Jahren nur existieren, weil wir wissen, wo wir herkommen. Und wir wären gleichzeitig irgendwann auf der Strecke geblieben, wenn wir uns darauf ausgeruht und Entwicklungen verschlafen hätten.

Wir möchten mit unseren Mitarbeitenden sowie unseren Kundinnen und Kunden diesen Weg weitergehen. Wir freuen uns auf ein weiteres Jahr mit Ihnen, in dem wir Traditionen bewahren und Neues ausprobieren.